Managers et experts RH : investissez-vous dans le digital, vous pouvez en garder sa maîtrise!…

  Ce début d’année met en évidence quelques paradoxes managériaux concernant l’utilisation des technologies en entreprises que nous souhaitons éclaircir pour notre communauté. En effet, le Forum de Davos 2016 a donné lieu à de nombreux débats, notamment sur l’existence d’une 4ème Révolution Industrielle favorisée par les technologies omniprésentes. Pour autant dans le dernier numéro de … Lire la suite de Managers et experts RH : investissez-vous dans le digital, vous pouvez en garder sa maîtrise!…

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L’entreprise libérée… de ses managers et des risques psychosociaux?

  L’entreprise libérée est un modèle très séduisant (pour preuve les nombreux articles publiés) prônant une organisation fondée notamment sur un nouveau système de gouvernance : l’holacratie. En clair, cette entreprise libérée fait le choix de remplacer le modèle décisionnaire allant du sommet vers la base par une organisation divisée en groupes de travail attribuant … Lire la suite de L’entreprise libérée… de ses managers et des risques psychosociaux?

Les managers face au digital et à l’entreprise libérée

  Face à la digitalisation de l’économie et des organisations accrue de ces dernières années, les managers doivent également opérer une mutation pour devenir un acteur clé de ce changement. Cette obligation imposée par la direction et leurs propres positions hiérarchiques (le manager porte le projet de la direction et lui donne sens) est devenue … Lire la suite de Les managers face au digital et à l’entreprise libérée

Pratiques managériales préventives, santé et qualité de vie au travail: les nouveautés de 2016

  Le nouveau Plan Santé au Travail adopté début décembre 2015 par le Conseil d’Orientation des Conditions de Travail (COCT) pour 2016-2020 consacre la priorité donnée au gouvernement en matière de santé au travail sur la mise en œuvre d’une politique de prévention de la santé au travail plus forte visant à l’amélioration de la … Lire la suite de Pratiques managériales préventives, santé et qualité de vie au travail: les nouveautés de 2016