Le monde des acteurs de santé connaît-il le Brown-out ? | managersante.com

Très récemment encore, le burnout à l’hôpital était dénoncé dans les médias avec violence. Il ne m’appartient pas de prendre position pour l’une ou l’autre des parties prenantes, d’autant que le débat peut être élargi à l’ensemble du monde de la santé. Par contre, je souhaite attirer votre attention sur un élément : si la pression, l’excès de travail et la violence des relations interpersonnelles étaient filmés et mis en avant, une autre réalité pouvait également être entendue, celle d’une forme d’incompréhension du monde du travail : « Mon travail, c’est ça? […] Quinze ans d’études pour ça, c’est zéro ». Or cette « nouvelle » réalité au travail a été théorisée par deux chercheurs britannique et suédois : il s’agit du « brown-out », qui se traduit littéralement par une « baisse de courant » psychique et une incompréhension de plus en plus fréquente. Décrypter ce phénomène et aborder une manière de s’en sortir est donc l’objet de ce article.

 

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