Depuis mars 2022, la QVT est devenue QVCT (qualité de vie et des conditions de travail) : le périmètre de négociation est désormais plus vaste et complexe. Le leadership de chaque partie prenante est alors interrogé et demande une certaine authenticité.
Depuis le 31 mars 2022, la QVT (qualité de vie au travail) est devenue la QVTC (qualité de vie et des conditions de travail) selon les évolutions portées par la loi Santé au travail. Au-delà d’un changement de sigle qui peut paraître anodin de prime abord, c’est notamment la conception même de ce qu’est la qualité de vie au travail qui est ainsi redéfinie.
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