À propos

Stéphanie Carpentier est Docteur en Sciences de Gestion, spécialiste des questions de Management des Ressources Humaines et plus particulièrement du management de la Santé au Travail depuis 2003.

 

Sa thèse obtenue fin 2004 avec les félicitations du jury porte sur les modifications des pratiques managériales des forces de vente B2B par l’optimisation des systèmes d’information. Un renforcement de l’autonomie et/ou du contrôle peut en effet engendrer sous certaines conditions des souffrances individuelles et/ou collectives au travail.

L’originalité de cette spécialisation scientifique est cette expertise en management des ressources humaines conciliée depuis 1998 avec la sociologie, la psychologie et les avancées du marketing B2B et des technologies, d’où une expertise en management de la santé au travail développée depuis 2003 (bien avant que cela ne devienne tendance!).

 

Egalement titulaire d’un DEA (Master Recherche) de gestion socio-économique des entreprises et organisations et diplômée d’une Ecole Supérieure de Commerce (Master 2), l’intérêt de Stéphanie Carpentier pour ces questions de management des ressources humaines et de la santé au travail s’explique aussi par son parcours professionnel et sa culture entrepreneuriale associée à son expérience managériale.

 

Son parcours universitaire lui a en effet permis d’exercer une activité d’enseignant-chercheur dans différents établissements d’enseignement supérieur français: ESC Saint Etienne, IAE de Lyon, CNAM Saint Etienne et IRUP Saint-Etienne, Faculté de Droit (Université Lyon 3), ESDES (Université Catholique de Lyon) et EM Lyon.

Du fait de sa culture familiale d’entrepreneurs, son doctorat acquis, elle a également créé sa propre activité de consultant qu’elle a exercée plusieurs années durant et exerce à nouveau (statut libéral / statut SAS).

Ses compétences managériales l’ont par ailleurs conduite à exercer pendant sept ans plusieurs responsabilités managériales, pédagogiques et scientifiques au sein de l’Ecole Supérieure de Commerce de Saint-Etienne, service consulaire (établissement public d’Etat administré).

Son appartenance à la communauté scientifique managériale lui permet enfin depuis le début des années 2000 de contribuer régulièrement à des projets scientifiques portant sur ces questions de management de la santé et de la qualité de vie au travail.

Ces dernières années son intérêt scientifique se porte plus précisément sur les questions de retour à l’emploi de personnes atteintes de maladies chroniques évolutives / graves telles le cancer et le leadership spirituel.

 

L’expertise managériale de Stéphanie Carpentier est donc tant opérationnelle que scientifique et pédagogique; elle s’est conjuguée dans l’enseignement supérieur et le conseil et s’est exercée dans les entreprises privées (PME-PMI / grands groupes), les associations et les organisations publiques.

 

Profil détaillé accessible sur LindedIn et Viadeo.

Contact sur: carpentier.drrh@gmail.com