J’ai souhaité ce blog pour donner des éléments d’information mais également quelques pistes d’action et de réflexion à toute personne en situation professionnelle concernée par les questions managériales.
Toutefois, si des responsabilités managériales sont aussi exercées, que l’on travaille dans une organisation privée ou publique, un grand groupe ou une entreprise de plus petite taille, une association ou une administration, etc. la prise de recul est encore plus difficile.
J’espère par conséquent contribuer à votre réflexion sur les pratiques de management des ressources humaines actuelles et leurs incidences sur la santé au travail de chacun.
Pour autant, ce blog n’a pas vocation à être exhaustif: comment cela pourrait-il d’ailleurs être possible après 20 ans à étudier le management des ressources humaines ? (et je continue toujours mes lectures…)
Si vous souhaitez par conséquent me faire part d’une interrogation, d’une suggestion, etc. je vous invite à me laisser un commentaire sur cette page ou à la suite d’un article.
De la même façon, si vos questionnements concernent des difficultés managériales persistantes que vous rencontrez dans votre organisation, n’hésitez pas à me contacter sur ma messagerie afin que nous construisions ensemble et par ailleurs vos solutions sur-mesure (audit, conseil, accompagnement, formation, conférence, etc.)
Email: carpentier.drrh@gmail.com
A bientôt.
Blog Management de la Santé au travail et des Ressources Humaines 