L’intelligence artificielle peut-elle remplacer les managers?

  A peu de jours d’intervalle, la presse spécialisée faisait état de plusieurs éléments qui m’ont portée à réfléchir : le premier article traitait du salarié « self  RH », ce qui signifie que le salarié est tellement à l’aise avec les nouvelles technologies qu’il est capable de développer ses propres compétences de façon autonome grâce au digital … Lire la suite de L’intelligence artificielle peut-elle remplacer les managers?

Comment stimuler son intelligence émotionnelle (et celle des autres !)

  Atteindre la réussite professionnelle et personnelle n’est pas aisé, surtout quand cela suppose de développer sa capacité à identifier et à gérer ses propres émotions et celles des autres. Pour autant, stimuler sa propre intelligence émotionnelle et celles de ses collaborateurs, car c’est de cela dont il s’agit, peut se faire sous certaines conditions. … Lire la suite de Comment stimuler son intelligence émotionnelle (et celle des autres !)

Les comportements à l’origine du succès professionnel…

  Souhaitant aujourd'hui rédiger mon billet sur les comportements à l'origine du succès professionnel, une fois n'est pas coutume, je vais m'appuyer sur un article de Travis Bradberry publié récemment sur le sujet. Ses éléments de réflexion rejoignent en effet certaines de mes convictions professionnelles et ils synthétisent également plusieurs éléments de ma pensée exposés dans ce … Lire la suite de Les comportements à l’origine du succès professionnel…

Résilience au travail: les « toxic handlers », ces sauveurs de l’organisation

  Confronté à la souffrance au travail de vos collègues (et peut-être même à la vôtre), je vous propose aujourd'hui de détourner le regard des maux, de leurs victimes et même de leurs auteurs pour vous ouvrir à une autre réalité: celle de ces "sauveurs organisationnels" assez peu connus, les "toxics handlers" ou "catalyseurs de … Lire la suite de Résilience au travail: les « toxic handlers », ces sauveurs de l’organisation

L’intelligence émotionnelle en pratique…

  Les bienfaits de l'intelligence émotionnelle sont régulièrement mis en avant. Pour les uns, c'est la nouvelle force des managers.  Certains, tels Travis Bradberry, affirment que l'intelligence émotionnelle représente une réponse pertinente pour rebondir après un échec professionnel mais c'est également la possibilité d'une performance managériale accrue. Pour d'autres, c'est une nouvelle forme de leadership … Lire la suite de L’intelligence émotionnelle en pratique…