S’emparer des questions de bien-être et de qualité de vie est difficile mais néanmoins impératif tant les enjeux individuels, collectifs, organisationnels et même sociétaux sont immenses. Cela suppose toutefois que la dimension spirituelle, bien plus que la religion ou la foi, soit également prise en considération : telles sont les nombreux enseignements universitaires issus de différentes … Lire la suite de Au travail, le bien-être et la qualité de vie peuvent-ils être pensés sans spiritualité ?
Leadership
La QVCT favorisée grâce à un leadership par l’humilité – Management RH – Preventica
La QVCT interroge chacun par les évolutions de son cadre structurant (la loi santé de 2021 et le PST 4) qui imposent la prévention primaire au centre des réflexions. Cela suppose néanmoins une certaine forme d’humilité, source d’un leadership renouvelé. Lire la suite : La QVCT favorisée grâce à un leadership par l’humilité - Management … Lire la suite de La QVCT favorisée grâce à un leadership par l’humilité – Management RH – Preventica
Grande démission ou grande rupture au travail ?
Qui n’a pas entendu parler du phénomène de la Grande démission ? Si la réalité statistique mondiale n’est pas à la hauteur de sa popularité médiatique toutes catégories d’âges confondues, il est néanmoins une population où les données sont très inquiétantes : les femmes en situation de leadership. Cet article se propose donc de faire un état … Lire la suite de Grande démission ou grande rupture au travail ?
La QVCT interroge le leadership de chacun sur l’efficacité de sa vision – Préventica Management RH
Les questions de QVCT demandent une évolution des pratiques de management et des comportements organisationnels vers davantage de prévention primaire. Or cette concrétisation suppose l’exercice d’un leadership par la formulation d’une vision efficace. Lire la suite: La QVCT interroge le leadership de chacun sur l’efficacité de sa vision - Management RH
La QVCT et le sens : une question de leadership – Management RH – Préventica
La récente évolution de la QVT en QVCT met la prévention primaire au cœur des priorités managériales. La QVCT renvoie désormais à la création de sens au travail dans une communauté de pratiques. Il s’agit donc aussi d’une question de leadership. L’ANI Santé au travail devenu loi en 2021 associé au 4ème Plan de Santé … Lire la suite de La QVCT et le sens : une question de leadership – Management RH – Préventica
Blog Management de la Santé au travail et des Ressources Humaines 