Qui n’a pas entendu parler du phénomène de la Grande démission ? Si la réalité statistique mondiale n’est pas à la hauteur de sa popularité médiatique toutes catégories d’âges confondues, il est néanmoins une population où les données sont très inquiétantes : les femmes en situation de leadership. Cet article se propose donc de faire un état … Lire la suite de Grande démission ou grande rupture au travail ?
Sens au travail
La QVCT interroge le leadership de chacun sur l’efficacité de sa vision – Préventica Management RH
Les questions de QVCT demandent une évolution des pratiques de management et des comportements organisationnels vers davantage de prévention primaire. Or cette concrétisation suppose l’exercice d’un leadership par la formulation d’une vision efficace. Lire la suite: La QVCT interroge le leadership de chacun sur l’efficacité de sa vision - Management RH
La QVCT et le sens : une question de leadership – Management RH – Préventica
La récente évolution de la QVT en QVCT met la prévention primaire au cœur des priorités managériales. La QVCT renvoie désormais à la création de sens au travail dans une communauté de pratiques. Il s’agit donc aussi d’une question de leadership. L’ANI Santé au travail devenu loi en 2021 associé au 4ème Plan de Santé … Lire la suite de La QVCT et le sens : une question de leadership – Management RH – Préventica
Le monde de la Santé est-il en manque de “sens” ? Explications de Stéphanie CARPENTIER (PhD) | ManagerSante.com
Le monde de la santé est en crise. Cette fois-ci davantage que par le passé ? Il ne m’appartient pas d’en juger. Toutefois, à l’heure où les discussions au Parlement de la réforme Ma Santé 2022 entrent en résonance avec les grèves et les arrêts de travail en nombre ainsi que les réquisitions de médecins et d’infirmiers … Lire la suite de Le monde de la Santé est-il en manque de “sens” ? Explications de Stéphanie CARPENTIER (PhD) | ManagerSante.com
L’humilité au travail, la qualité de vie au travail et la performance organisationnelle
« Après des décennies de recherche de charme et de charisme chez les dirigeants potentiels, certains employeurs se rendent compte qu’il leur manque l’un des traits les plus importants : l’humilité. » Tels sont les mots introductifs d’un récent article du Wall Street Journal (Sue Shellenbarger, « The Best Bosses Are Humble Bosses », Oct. 9, 2018), ce que … Lire la suite de L’humilité au travail, la qualité de vie au travail et la performance organisationnelle
Blog Management de la Santé au travail et des Ressources Humaines 