J’ai créé ce blog pour aider les managers du privé et du public à prendre du recul sur leurs pratiques managériales, en particulier au niveau de leurs incidences sur la santé au travail de leurs collaborateurs et d’eux-mêmes.
Mes articles sont rédigés en français en utilisant mon expertise associée à des ouvrages et des articles scientifiques et quelques sites d’informations.
La page « Accueil » de ce blog présente les derniers billets écrits (la publication est (bi-)hebdomadaire) et une sélection d’articles rédigés depuis le début de cette aventure choisie en fonction de l’actualité.
Pour autant une veille quotidienne dans mes domaines d’expertises est nécessaire.
Les actualités sont cependant nombreuses et toutes les exploiter en temps réel est impossible, surtout quand ce sont les études et les informations francophones et anglo-saxonnes qui nous intéressent.
Je vous propose donc de consulter les articles tirés de la presse internationale que j’ai sélectionnés sur mon fil d’actualité Twitter @CarpentierDrRH disponible en widgets sur ce blog mais également à l’adresse suivante:
https://twitter.com/CarpentierDrRH
Vous pouvez aussi consulter le site de mon entreprise DR.RH & CO qui rend également accessible ces articles de la presse internationale à l’adresse suivante:
https://www.drrhetco.com/les-articles-de-presse-selectionnes-par-drrhetco/
La consultation de ma sélection d’articles plus anciens (2016-2018) est également possible sur mon site Scoop.it! (accès également via le widget):
http://www.scoop.it/t/site-de-management-des-ressources-humaines-et-de-la-sante-au-travail
Le lien identique activé en widget sur ce blog est lui aussi valide.
Mon fil d’actualité Twitter en lien avec mes sites DR.RH & CO et sur Scoop.it! se veulent donc complémentaires à ce blog, d’autant qu’ils se fondent sur les cultures francophones et anglo-saxonnes. Des articles dans les deux langues sont par conséquent mis en ligne quotidiennement.
Bonne lecture!…
Blog Management de la Santé au travail et des Ressources Humaines 