Les questions de QVCT demandent une évolution des pratiques de management et des comportements organisationnels vers davantage de prévention primaire. Or cette concrétisation suppose l’exercice d’un leadership par la formulation d’une vision efficace. Lire la suite: La QVCT interroge le leadership de chacun sur l’efficacité de sa vision - Management RH
Compétences
En quoi l’absence de sens au travail remet-il en question les managers du monde de la santé et leur leadership ? Stéphanie CARPENTIER nous éclaire. – ManagerSante.com®
Qui n’a pas déjà ressenti une grosse fatigue au travail dans le monde de la santé ? En dehors des questions physiologiques, elle survient de façon plus ou moins sournoise, quand il y a un excès de travail, de soucis, etc. (elle est ainsi quantitative), mais également quand le manque est trop important. C’est pourquoi elle … Lire la suite de En quoi l’absence de sens au travail remet-il en question les managers du monde de la santé et leur leadership ? Stéphanie CARPENTIER nous éclaire. – ManagerSante.com®
Ces organisations où la promotion par l’incompétence est la norme
Avez-vous déjà vécu cette situation : voir le fruit de votre travail valorisé par un(e) collègue sans votre accord, l’entendre régulièrement vous reprocher d’être en retard sur un dossier alors qu’il (elle) n’a encore rien fait car « trop débordé(e) » (forcément la réunionite aigüe est son quotidien !) puis quelques temps après, voir cette … Lire la suite de Ces organisations où la promotion par l’incompétence est la norme
Le flicage au travail, un comportement managérial toujours toxique ?
La pandémie de la Covid-19 a permis le développement de la surveillance électronique à une grande échelle mondiale et a été encouragé par les GAFAM, les startups et les Etats, c’est un fait. Selon les convictions des uns ou des autres, le flicage est désormais réalisé pour le bien de chacun ou au contraire il … Lire la suite de Le flicage au travail, un comportement managérial toujours toxique ?
Les femmes du Monde de la Santé manquent-elles de charisme au travail ? Stéphanie CARPENTIER nous expose ses réflexions. – ManagerSante.com®
S’interroger sur le manque potentiel de charisme au travail des femmes, en particulier dans le monde de la santé peut paraître audacieux voire déplacé tant elles sont très largement majoritaires dans ce secteur et la féminisation n’a cessé de croître. Pourtant, la question du charisme en situation de leadership est toujours d’actualité que l’on soit … Lire la suite de Les femmes du Monde de la Santé manquent-elles de charisme au travail ? Stéphanie CARPENTIER nous expose ses réflexions. – ManagerSante.com®
Blog Management de la Santé au travail et des Ressources Humaines 