L’intelligence artificielle peut-elle remplacer les managers?

  A peu de jours d’intervalle, la presse spécialisée faisait état de plusieurs éléments qui m’ont portée à réfléchir : le premier article traitait du salarié « self  RH », ce qui signifie que le salarié est tellement à l’aise avec les nouvelles technologies qu’il est capable de développer ses propres compétences de façon autonome grâce au digital … Lire la suite de L’intelligence artificielle peut-elle remplacer les managers?

Vers des valeurs et une déviance positive valorisées en entreprises?

  Hier encore, Les Echos publiaient une tribune sur la nécessité des valeurs en entreprise. Comment ne pas y souscrire en tant que dirigeant, manager, expert ou tout simplement comme membre du groupe social, surtout à l'heure où le manque de repères participe à la généralisation des situations de souffrances au travail? Il y a … Lire la suite de Vers des valeurs et une déviance positive valorisées en entreprises?

Prévention des risques professionnels en 2016: état des lieux officiel

  Le Ministère du travail français a publié il y a quelques jours une étude de la DARES (Direction de l'Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques) qui mérite notre attention dans la mesure où elle fait officiellement état des mesures mises en oeuvre par les employeurs publics et privés. En voici les principaux … Lire la suite de Prévention des risques professionnels en 2016: état des lieux officiel

Managers et experts RH : investissez-vous dans le digital, vous pouvez en garder sa maîtrise!…

  Ce début d’année met en évidence quelques paradoxes managériaux concernant l’utilisation des technologies en entreprises que nous souhaitons éclaircir pour notre communauté. En effet, le Forum de Davos 2016 a donné lieu à de nombreux débats, notamment sur l’existence d’une 4ème Révolution Industrielle favorisée par les technologies omniprésentes. Pour autant dans le dernier numéro de … Lire la suite de Managers et experts RH : investissez-vous dans le digital, vous pouvez en garder sa maîtrise!…

L’héritage de Peter Drucker toujours d’actualité

« La meilleure façon d’anticiper l’avenir est de bien comprendre le présent» – Peter F. Drucker Début novembre 2015 a eu lieu le 7ème Peter Drucker Forum à Vienne (Autriche), ville natale du "gourou" du management Peter Drucker. Lors de ce que l’on appelle désormais le "Davos du management" chercheurs et professeurs de renom, philosophes et patrons d’entreprise … Lire la suite de L’héritage de Peter Drucker toujours d’actualité