Ces mauvaises habitudes qui nous pourrissent la vie de façon insidieuse

  Si vous consultez ponctuellement mon site d'actualités sur scoop.it, vous savez que je mets régulièrement en ligne des articles visant à nous aider à être plus performants et à avoir une meilleure qualité de vie (au travail). Pourtant je n'ai pas toujours l'occasion de remettre en perspective certaines de ces publications. Je vais donc aujourd'hui corriger … Lire la suite de Ces mauvaises habitudes qui nous pourrissent la vie de façon insidieuse

Sortir de la mise au placard

  La forte médiatisation du concept de boreout de ces derniers mois a engendré de nombreux échanges professionnels mais aussi quelques polémiques universitaires sur le pourcentage de la population  française touchée par ce fléau. Pour ma part, je n’ai pas voulu rentrer dans ce débat numéraire, préférant l’approfondissement de la compréhension de cette réalité dénoncée par … Lire la suite de Sortir de la mise au placard

Quelques pistes pour une performance individuelle accrue en période estivale

  La mi-été est là. Les vacances sont un récent souvenir pour quelques-uns mais elles se profilent pour d'autres, pour certains enfin elles ne seront d'actualité qu'après la rentrée scolaire de septembre. Quoi qu'il en soit, le rythme au bureau ralentit et ces longues journées d'été sont propices aux échanges avec la famille, les amis et même … Lire la suite de Quelques pistes pour une performance individuelle accrue en période estivale

Les comportements à l’origine du succès professionnel…

  Souhaitant aujourd'hui rédiger mon billet sur les comportements à l'origine du succès professionnel, une fois n'est pas coutume, je vais m'appuyer sur un article de Travis Bradberry publié récemment sur le sujet. Ses éléments de réflexion rejoignent en effet certaines de mes convictions professionnelles et ils synthétisent également plusieurs éléments de ma pensée exposés dans ce … Lire la suite de Les comportements à l’origine du succès professionnel…

La résilience au travail après des comportements toxiques d’un nouveau genre

  Il y a quelques semaines à peine, un article paru dans Forbes dressait un portrait peu flatteur des dirigeants d'entreprises pour les inciter à développer certaines compétences afin d'éviter le chaos organisationnel et plus généralement la fin de leurs structures. Dernièrement Philippe Silberzahn, professeur à l'EMLYON Business School et chercheur associé au CRG de … Lire la suite de La résilience au travail après des comportements toxiques d’un nouveau genre