La fatigue et la détresse spirituelles, ces nouveaux maux qui plombent votre qualité de vie au travail

  Qui n’a pas déjà entendu parler de burnout, de bore-out, de violence au travail et même de brown-out ? L’excès de pression, d’ennui ou d’absence de sens au travail sont en effet de plus en plus traités dans les journaux et reconnus dans les environnements professionnels et personnels de chacun. Deux autres maux au travail … Lire la suite de La fatigue et la détresse spirituelles, ces nouveaux maux qui plombent votre qualité de vie au travail

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La toxicité d’un leader charismatique dans une organisation

  Que ce soit à l’échelle d’une organisation, d’un pays ou du monde, la recherche de l’homme ou de la femme providentiel(le) est l’occasion de nombreuses spéculations : est-ce la personne de la situation ? Est-ce le politique qui convient pour cette élection nationale majeure ? Ce médaillé d’or aux précédentes compétitions sportives internationales saura-t-il entraîner à sa … Lire la suite de La toxicité d’un leader charismatique dans une organisation

Les facteurs de souffrance au travail: états des lieux 2018

  Traiter en profondeur les facteurs de souffrance au travail nécessite une démarche pluridisciplinaire (management des ressources humaines, psychologie, sociologie, sans oublier médecine voire psychiatrie, ergonomie, etc.) qui soit portée par la direction et l’ensemble des managers de l’organisation concernée. La complexité des paramètres en interactions à prendre en considération est donc difficile à appréhender. … Lire la suite de Les facteurs de souffrance au travail: états des lieux 2018

La force dans la faiblesse en situation professionnelle: son importance en management

  Notre société est paradoxale à bien des égards, en particulier quand il s’agit du sujet de la qualité de vie au travail. Elle valorise la performance et la réussite au travail sans faille et en même temps la faiblesse et la différence au travail sont rejetées : nombre de témoignages reçus ces derniers temps me … Lire la suite de La force dans la faiblesse en situation professionnelle: son importance en management

Quels sont les responsables des comportements toxiques au travail ?

  165.000 ! C’est le nombre de vues que mes articles publiés sur Linkedin et sur différents blogs (dont celui-ci bien entendu) au sujet des comportements toxiques ont obtenu en quelques mois jusqu’à aujourd’hui (et les statistiques augmentent toujours !). Au-delà du plaisir que cela peut procurer (j’en remercie sincèrement tous les lecteurs), ce qui me fait … Lire la suite de Quels sont les responsables des comportements toxiques au travail ?