S’emparer des questions de bien-être et de qualité de vie est difficile mais néanmoins impératif tant les enjeux individuels, collectifs, organisationnels et même sociétaux sont immenses. Cela suppose toutefois que la dimension spirituelle, bien plus que la religion ou la foi, soit également prise en considération : telles sont les nombreux enseignements universitaires issus de différentes … Lire la suite de Au travail, le bien-être et la qualité de vie peuvent-ils être pensés sans spiritualité ?
Auteur : Stéphanie CARPENTIER
Le bien-être et la qualité de vie peuvent-ils être pensés sans spiritualité ?
Aborder la question de la spiritualité au travail peut être source de polémiques, surtout dans un pays où la laïcité est très souvent publiquement invoquée et rappelée. Pourtant, le bien-être, que ce soit dans la vie en général ou plus particulièrement dans l’univers professionnel, est une notion complexe qui renvoie à différentes disciplines au cours … Lire la suite de Le bien-être et la qualité de vie peuvent-ils être pensés sans spiritualité ?
La QVCT favorisée grâce à un leadership par l’humilité – Management RH – Preventica
La QVCT interroge chacun par les évolutions de son cadre structurant (la loi santé de 2021 et le PST 4) qui imposent la prévention primaire au centre des réflexions. Cela suppose néanmoins une certaine forme d’humilité, source d’un leadership renouvelé. Lire la suite : La QVCT favorisée grâce à un leadership par l’humilité - Management … Lire la suite de La QVCT favorisée grâce à un leadership par l’humilité – Management RH – Preventica
Pourquoi trop d’interactions quotidiennes peuvent-elles nuire au bien-être et à la performance dans les établissements de santé? Stéphanie CARPENTIER nous explique. – ManagerSante.com®
Un individu au travail doit privilégier chaque jour la qualité de ses relations à leur quantité. Cela semble évident. Pourtant une étude indique qu’un nombre minimal et maximal d’interactions quotidiennes reste nécessaire, l’optimal étant entre 3 et 10 interlocuteurs par jour. Dans le monde de la santé, les interactions quotidiennes sont généralement très nombreuses (surtout … Lire la suite de Pourquoi trop d’interactions quotidiennes peuvent-elles nuire au bien-être et à la performance dans les établissements de santé? Stéphanie CARPENTIER nous explique. – ManagerSante.com®
Grande démission ou grande rupture au travail ?
Qui n’a pas entendu parler du phénomène de la Grande démission ? Si la réalité statistique mondiale n’est pas à la hauteur de sa popularité médiatique toutes catégories d’âges confondues, il est néanmoins une population où les données sont très inquiétantes : les femmes en situation de leadership. Cet article se propose donc de faire un état … Lire la suite de Grande démission ou grande rupture au travail ?
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