La passion au travail peut-elle engendrer des comportements toxiques dans les établissements de santé ? Stéphanie CARPENTIER nous sensibilise sur cette question. | ManagerSante.com®

La passion au travail peut-elle nuire ? Généralement la réponse est négative. C’est même l’inverse : la passion au travail est la marque des professionnels qui réussissent. C’est aussi l’une des caractéristiques reconnues aux leaders qui entraînent à leur suite leurs collaborateurs. C’est enfin le gage pour chacun d’une montée en compétences constante. Pourtant, de récents échanges avec un dirigeant justement passionné mais certainement un peu trop fatigué par de longs mois sans vacances m’ont rappelé la face cachée de la passion au travail. Dans la mesure où cela rejoignait la récente lecture d’articles universitaires, je souhaite donc consacrer cet article à cette réflexion et envisager dans quelle mesure la passion au travail engendre des comportements toxiques, y compris dans les établissements de santé.

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