La QVCT met l’accent sur le lien entre la QVT et les pratiques de management. Elle révèle aussi le leadership de chacun dès qu’un passage de leadership est surmonté.
Le passage de la QVT à la QVCT favorise la remise en question des pratiques de management pour aller vers plus de prévention primaire : la loi santé de 2021 et le Plan Santé 4 le préconisent (cf. mes précédentes chroniques sur cette plateforme). Ce changement de perspective permet néanmoins également à chacune des parties prenantes concernées par la QVCT, à commencer par les préventeurs, à révéler leur leadership. Non seulement pour réussir à impliquer davantage leurs collègues des autres fonctions sur l’appui à cette prévention primaire mais également pour faire une communauté de pratique(s) autour de la QVCT. Leur leadership peut aussi se révéler à leurs propres yeux, en particulier quand un « passage de leadership » est surmonté avec succès. De quoi s’agit-il ? Tel est l’objet de cette chronique.
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